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働き手の様々な違いを活かしたダイバーシティ・マネジメントが上手くいくと、社内のチームづくりが活性化されます。そんなコミュニケーションの仕方や関わり方という「人間的側面の課題」を解決したい企業様や個人様を支援します!

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